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“能力 作风建设年”之 一年之计在于春 提能问效正当时 ---------信息科工作谋划调研
来源:   作者:   时间:2022-03-10


 

3月3日上午,根据我局“能力 作风建设年”活动实施计划,活动领导小组组长刘凌云局长、副组长柴英豪书记和阮宏立副局长等一行4人到信息科进行"能力 作风建设年"活动调研,调研座谈会由副组长柴英豪主持。

 

调研会上,赵静科长回顾信息科2021年度工作总结,概述了在工作中取得的成功经验和遇到的困惑和需要协调解决的困难,根据“能力 作风建设年”活动实施计划,围绕我局全年工作重点结合信息科工作实际及科室工作创新发展需求,汇报了信息科2022年的主要工作设想:一是要扎实做好信息科常态化工作,紧紧围绕7大平台开展服务一线监督科室的周报、月报和质控工作;二是巩固开展“双随机一公开”国抽、省抽和市抽的“两库一单”前期底档维护、试抽准备、清单下放、任务执行、统计汇总及公示工作;三是强力推进基层监督协管信息化的全覆盖、业务培训、季度通报、专项检查等工作;四是提档升级我局智慧卫监项目各模块及在线监控、检测的升级、维护和数据及时同步的协调沟通落实工作;五是展望未来就全市各级卫生监督信息化数据如何互联互通、资源共享和智能办公等业务工作如何统一部署作出展望和设想;六是为保障顺利实现工作设想需要的人才能力提升和培养。同时也就目前信息科工作中存在的困难,短板和弱项进行了汇报。

 

活动领导小组成员对信息科的工作及新一年的设想给予了充分肯定,并对新一年的工作提出了具体要求,组长刘凌云强调要以“能力作风建设年”活动为契机,深化信息工作改革和创新,持续提升综合能力,转变工作作风,主动作为、敢于创新,针对存在的问题,及时协调解决。卫生监督信息工作的最终目标是实现智慧监管及智能监管,必须以服务监管、服务公众为导向,寓管理于服务之中,积极开展共建、共享、共创等工作模式创新,形成“智慧卫监”乃至“互联网+监管”创新亮点,用智慧手段助力卫生监督工作新发展,不断开创卫生监督工作新局面!

通过本次调研,拉近了领导与科室人员的沟通距离,科室人员能够与领导敞开心扉,共同探讨工作发展思路和工作中遇到的困惑,从不同角度看问题,开阔了眼界提高了站位获取了解决问题的方法,对科室工作发展起到了积极促进作用。

     

 

 

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